Valeurs

Valeurs

Rigueur et éthique

Rigueur, éthique et transparence, des choix que Tria Group a inscrit dans son action au quotidien. L’entreprise a choisit de faire porter un sens profondément humain à tout ce qu'elle entreprend en s'appuyant sur les valeurs déontologiques portées par l’ensemble de ses collaborateurs.

Engagement

Tria Group a fait le choix d’une industrie performante et solidaire. C’est une réelle conscience de son appartenance au tissu économique et social du pays qui motive la participation du personnel de l’entreprise dans la professionnalisation de la filière, l’optimisation de l’offre alimentaire et l’amélioration de la qualité de vie des citoyens.

Anticipation

Dans un secteur en mutation constante et afin d’assurer une parfaite synchronisation avec son environnement, Tria Group a mis en place des outils d’aide à la décision qui lui permettent une évaluation de ses forces et de ses opportunités en temps réel pour devenir acteur de changement avec la création de nouveaux produits et services.

Cohésion et cohérence

Grâce à l’adoption d’une organisation de groupe et une répartition des tâches claire et concises, l’équipe de direction a pu développer un niveau de cohérence, alimenté par un très haut degré d'adhésion volontaire et une fierté d’appartenance.

Capital Humain

Tria Group veille à la gestion globale des compétences de ses salariés (professionnalisation des jeunes, polyvalence des salariés, gestion prévisionnelle des compétences "adaptée", transmission intergénérationnelle des savoirs, gestion des âges) et à leur épanouissement personnel.